Kilpailun kiristyessä monien työnantajien mielessä on löytää keinoja löytäminen parhaiden ammattilaisten houkuttelemiseksi ja pitämiseksi yrityksessä. Erityisen arvokkaita ovat ne korkean potentiaalin omaavat ja huippusuoriutuvat omien alojensa asiantuntijat, jotka haluavat kehittää liiketoimintaosaamistaan ja johtamistaitojaan. Tällaisessa tilanteessa Executive MBA voi olla viisas investointi.
Executive MBA haastaa ammattilaisen strategista ja analyyttistä ajattelua, sekä johtamistaitoja. Tyypillisesti Executive MBA myös kehittää ammattilaista ja tarjoaa ominaisuuksia, jotka tukevat henkilökohtaista ja ammatillista kasvua. Toisin sanoen, Executive MBA on loistava valinta, kun haluat motivoida työntekijöitäsi kehittämään itseään, ilman että ura joutuu tauolle.
Tässä viisi syytä, miksi työnantajien kannattaa harkita Executive MBA -ohjelmaa työntekijöilleen:
01 Kehittyneet johtamis- ja hallintataidot
Executive MBA -ohjelmat on suunniteltu erityisesti kokeneille ammattilaisille, jotka haluavat kehittää liiketoimintaosaamistaan ja johtamistaitojaan jatkamalla samalla kokopäiväistä työtään.
Executive MBA -ohjelma, johon sisältyy Executive Coaching, tukee johtajien ja ammattilaisten osaamisen kehittämistä organisaation ongelmanratkaisu- ja analyyttisissä taidoissa, kehittää heidän strategista ajatteluaan, lisää itseluottamusta ja päätöksentekokykyä, sekä parantaa kommunikointitaitoja.
Tämä voi heijastua ja johtaa urakehitykseen sekä liiketoiminnan strategiseen kehittämiseen parannettujen pätevyyksien kautta.
02 Uusia oivalluksia ja ideoita, jotka ovat sovellettavissa liiketoimintaan
Executive MBA -ohjelmat voivat toimia keinona tuoda uusia ideoita, käsitteitä ja työkaluja työpaikalle.
Monissa ohjelmissa suurin osa moduulijaksojen tehtävistä ovat yksilöllisiä ja niitä voidaan soveltaa organisaatiossasi tai alallasi. Muita ohjelman osallistujia voi nähdä konsultatiivisena tiiminä, joka auttaa ratkaisemaan liiketoiminnan haasteita ryhmätehtävissä. Henkilökohtainen lopputyö (opinnäytetyö) ja tehtävät tuottavat suoran tuoton organisaatiolle, sillä EMBA-opiskelijat analysoivat tapauksia, kirjoittavat raportteja ja antavat suosituksia liiketoiminnan kehittämiseksi ohjelman aikana.
03 Laajempi ja globaali näkökulma liiketoiminnallesi
EMBA-ohjelma tuo osallistujat kosketuksiin monipuoliseen ammattilaisryhmään eri teollisuudenaloilta ja taustoista, edistäen kulttuurien välistä ymmärrystä ja tiedonvaihtoa.
Kurssien ja tapaustutkimusten avulla työntekijät saavat näkemyksiä globaaleista liiketoimintakäytännöistä, kehittyvistä markkinoista ja kansainvälisistä strategioista. Laajennettu näkemys mahdollistaa organisaatioita tekemään parempia päätöksiä, sopeutumaan muuttuviin markkinadynamiikoihin ja tunnistamaan uusia kasvumahdollisuuksia globaalilla tasolla.
04 Laajempi ja syvällisempi vaikutusvaltainen liiketoimintaverkosto
EMBA tarjoaa arvokkaan verkostoitumismahdollisuuden työntekijöille, jotka voivat yhdistää organisaatiosi laajempaan ja syvempään joukkoon vaikutusvaltaisia liiketoimintakontakteja. Monipuolinen ryhmä luo rikkaan oppimisympäristön, joka kannustaa yhteistyöhön ja ideoiden vaihtoon.
Verkostoitumistapahtumien, ryhmäprojektien ja vuorovaikutuksen kautta tiedekunnan ja vierailijapuhujien kanssa osallistujat voivat laajentaa ammatillista verkostoaan, edistää molemmin puolin hyödyttäviä suhteita ja saada tuoreita näkökulmia ja tietoja parhaista käytännöistä.
05 Kehitä ja säilytä talentit
Investoinnin tuoton optimoimiseksi työnantajien tulisi keskustella urakehitysmahdollisuuksista työntekijän kanssa Executive MBA:n suorittamisen jälkeen. Työntekijän lähettäminen Executive MBA ohjelmaan toivoen että hän pitää sitä palkkiona ei monesti ole se varsinainen pääpointti vaan EMBA-opiskelijat ovat yleensä kiinnostuneita opintojen jatkamisesta urakehityksensä vuoksi.
Jos organisaatio ei ole valmis hyödyntämään kehitettyä osaamista ja taitoja, tämä johtaa yleensä sekä työntekijän että työnantajan pettymykseen, joka voi pahimmassa tapauksessa johtaa siihen, että työnantaja menettää huippusuoriutuvan ammattilaisen.